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                  10年专业接待,我们更有经验

                   联 系 电 话: 13980530773  / 028-86628702

                  培训拓展Training service

                  ?#35745;?#23637;示

                  承办会议              代订场地              培训服务

                  展览展示             新产品发布         租赁服务

                     为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识?#25176;?#24687;传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水?#25945;?#39640;目标,提升战斗力,个?#22235;?#21147;,工作能力。

                        (1)职业技能培训

                         职业技能培训是按?#23637;?#23478;职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训,获得技能等级证书后方能上岗。通过职业技能培训,被培训者基本掌握某个领域或者行?#30340;?#23436;成特定工作的技能和工作方法。


                    

                     (2)拓展培训

                         1、拓展的过程

                         做——思考——分享——提升——做

                         通过专门设计?#21335;?#30446;游戏,使参与者有所体验?#21512;?#30446;完成之后进行回顾和反思,多方面总结,产生出各种各样的感受和想法对这些感受和想法展开讨论,结合?#23548;?#29983;活和工作中的问题,辐射思维把体验和讨论后得到的感悟付诸?#23548;?#24102;到下一个项目中,和用以解决现实生活中的难题。

                         2、拓展的作用

                  对于团队:

                  增强团队凝聚力及员工间相互配合的团队合作意识,改善人际关系;

                  启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;

                  形成积极向上的团队风气;

                  增进管理者玉员工内部的沟通与交流;

                  使参与者适应新环?#24120;?#22312;工作中不断进取;

                  改善人际关系,学会关心他人与人合作;

                  表现出最?#35757;?#39046;导和管理才能;

                  当勉力新的挑战时,更加从容有序。

                  对于个人:

                  学会控制;

                  懂得挑战;

                  勇于尝试;

                  积极主动;

                         挖掘自身潜能,增强自信心。


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